這張照片是我當年在台灣領22K工作時，存了好幾個月的錢，噴下去報名“華視演員訓練班”時拍的。記得這是...

這張照片是我當年在台灣領22K工作時，存了好幾個月的錢，噴下去報名“華視演員訓練班”時拍的。記得這是要進去面試前的準備，我緊張到手一直抖。（後來才知道，幾乎有報名的都可以進去。）

後來入選了，也上課了，那時候看到很多old generation時代的明星掛在牆壁上，但我一個都不認識，上課了幾次後，就覺得真的不適合也無感就不再去了，覺得超浪費的，也很氣自己沒先想清楚這種老式課程對自己的幫助程度，那陣子就不太敢再報名什麼課程，也覺得這輩子想滿足表演慾的夢想也無望了。

到現在，成長的一路上我想要學習的東西和領域更多，發現，課程內容，也就是知識本身，其實沒有年代之分，而是傳遞知識的方式有。就跟組織的本質不會在企業中因為時代而改變，但組織在不同時代所呈現的方式會有所改變。像是過去的垂直組織和未來的水平組織。

很多人都會問我說，這時代這麼多課程，該如何做出選擇。
我就覺得可以比照黃金圈理論，從WHY - HOW - WHAT 的環節去思考這個課程，除了主題外，課綱的內容與邏輯，是不是一個在這時代或趨勢優勢的脈絡上，當然你上這個課的目的和目標（WHY），都夠明確時，就不太會做出錯誤的選擇！因為我自己現在幾乎每天都在看線上課程，週末有空都在上各種課，所以完全覺得選擇課程是現在很大的難題，對我來說價格不是問題，但浪費時間就糟糕了。

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話說我那時候進去時，表演小丑＋周杰倫唱RAP＋花木蘭，好像太大聲到外面的人以為我是瘋子，跟現在直播狀態一樣，就很像有些東西，是時代或時間改變不了的齁～～～QQ

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